一、公司發(fā)展
良好的公司治理水平是企業(yè)可持續發(fā)展的內在動(dòng)力。自中建材佳星玻璃（黑龍江）有限公司成立以來(lái)把治理與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有機的結合起來(lái)，嚴格按照公司的相關(guān)制度及國家法律法規的要求，建立起我公司的相關(guān)企業(yè)制度，完善法人治理結構，規范公司生產(chǎn)流程、運行模式，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項業(yè)務(wù)能夠順利進(jìn)行，實(shí)現公司的可持續長(cháng)遠發(fā)展。
二、產(chǎn)品管理
我公司公司以“創(chuàng )新、求實(shí)、嚴細、奉獻”精神為動(dòng)力，以“發(fā)展自我、貢獻社會(huì )”為己任，在產(chǎn)品質(zhì)量上追求卓越，在售后服務(wù)上力求完美，得到了社會(huì )各界和廣大用戶(hù)的一致認可和好評。以“質(zhì)量求生存，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)助發(fā)展”的方針，相繼通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、SIO50001能源管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證。把產(chǎn)品質(zhì)量視為企業(yè)的發(fā)展命脈，嚴格把控質(zhì)量問(wèn)題，建立產(chǎn)品質(zhì)量管理長(cháng)效機制和相應的質(zhì)量管理體系，從原料控制、技術(shù)保障、過(guò)程管控、銷(xiāo)售環(huán)節等方面來(lái)進(jìn)行加強管理，為客戶(hù)提供便捷的銷(xiāo)售渠道，提供優(yōu)秀產(chǎn)品質(zhì)量保障。
三、以人為本，關(guān)愛(ài)職工
公司一直奉行“以人為本”的管理理念，讓員工的個(gè)人價(jià)值與社會(huì )價(jià)值在工作中得以實(shí)現，公司以追求產(chǎn)品品質(zhì)為企業(yè)文化的核心發(fā)展方向。在福利待遇方面為職工辦理養老保險、失業(yè)保險、醫療保險、工傷保險、生育保險等保險項目，并定期的為職工進(jìn)行體檢審查，給予職工健康的身體保障。
企業(yè)人才是公司的長(cháng)遠發(fā)展重要資源，我公司在長(cháng)期實(shí)行“人才強企”的發(fā)展戰略，通過(guò)人才的培養與選拔，組織經(jīng)驗豐富的老員工進(jìn)行師帶徒，為公司后續發(fā)展培養儲備力量，通過(guò)開(kāi)展“崗位技術(shù)能手”、“一崗多能”和崗位員工輪流學(xué)習等方式，積極努力培養一批專(zhuān)業(yè)的復合型人才。目前浮法玻璃生產(chǎn)線(xiàn)的員工已基本掌握了兩個(gè)崗位的知識與技能，在獨立操作及處理問(wèn)題方面有較好的提升。另一方面公司也為員工提供了良好的創(chuàng )新發(fā)展平臺，公司實(shí)施干部年輕化管理模式，目的給年輕人更多的表現機會(huì )，也讓企業(yè)員工新老更替問(wèn)題能夠順利解決，實(shí)現員工利益與企業(yè)利益雙贏(yíng)。
于2022年至今，公司多次舉行豐富多彩的集體活動(dòng)，不僅豐富的員工的業(yè)余文化生活，也增進(jìn)了團隊協(xié)作凝聚力。其中在炎熱的夏天舉辦排球賽、羽毛球賽、趣味運動(dòng)會(huì )等項目，不僅賽出了成績(jì)，也豐富了職工們的業(yè)余生活。
為了職工的健康，在酷熱的夏天舉行“夏日送清涼活動(dòng)”，為大家發(fā)放茶葉、冰紅茶、綠茶等飲品，為辛苦的一線(xiàn)員工送去清涼。在端午節為大家采購米面油，而且召集單位職工為大家包粽子，讓大家在繁忙之余也能吃到職工親手包的粽子，心中更是一份溫暖。
四、公益事業(yè)
公司積極履行社會(huì )責任意識，關(guān)注社會(huì )服務(wù)與公益事業(yè)，勇于承擔社會(huì )責任，主動(dòng)參與社會(huì )公益活動(dòng)，為建設和諧社會(huì )貢獻一份力量。每逢春節期間公司領(lǐng)導都會(huì )到貧困職工家去探望，送溫情、送溫暖。為培養員工社會(huì )責任感，公司領(lǐng)導班子也會(huì )在每年清明節組織緬懷烈士清掃活動(dòng)，積極投身于社會(huì )公共服務(wù)當中。
五、環(huán)境保護
公司積極推動(dòng)建設環(huán)保治理設施和環(huán)境治理工藝，確保廢氣、廢水能夠達標，符合國家環(huán)境檢測標準，并建立起完善的固廢分類(lèi)收集和循環(huán)利用制度。
在公司管理方面利用信息化技術(shù)手段，實(shí)行無(wú)紙化辦公，推進(jìn)節約型企業(yè)建設，EPR管理、場(chǎng)內網(wǎng)絡(luò )搭建、云之家辦公系統的實(shí)施，不僅節省了紙張浪費，也提高了工作效果，對建設節約型企業(yè)具有重要作用。
六、結束語(yǔ)
公司在踐行企業(yè)公民責任的同時(shí)，堅持將企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展與社會(huì )責任緊密結合，自覺(jué)服務(wù)于區域經(jīng)濟發(fā)展大局，主動(dòng)把自身建設投放到經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的全局中去，充分發(fā)揮可再生資源的制造優(yōu)勢，努力提高公司運行效率，積極推進(jìn)環(huán)境保護和資源的可持續發(fā)展，統籌兼顧相關(guān)利益訴求，凝聚發(fā)展合力，激發(fā)創(chuàng )造活力，挖掘發(fā)展潛力，為促進(jìn)國民經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。
公司希望通過(guò)自身狀況的積累，通過(guò)不斷的努力，成為一個(gè)講信用、有責任心的企業(yè)。同時(shí)我們也認識到，在不同的發(fā)展階段，企業(yè)的主要社會(huì )責任和相關(guān)放的利益重心都會(huì )出現調整和改變，因此，在今后的發(fā)展中，需要我們不斷的去反思社會(huì )責任的內涵，不同的提升自我認知，檢討自身行為，為滿(mǎn)足社會(huì )需求努力奮斗。
中建材佳星玻璃（黑龍江）有限公司
2023.7.3 |
