一、公司發(fā)展
良好的公司治理水平是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力。自中建材佳星玻璃（黑龍江）有限公司成立以來把治理與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機(jī)的結(jié)合起來，嚴(yán)格按照公司的相關(guān)制度及國家法律法規(guī)的要求，建立起我公司的相關(guān)企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范公司生產(chǎn)流程、運(yùn)行模式，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)業(yè)務(wù)能夠順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)長遠(yuǎn)發(fā)展。
二、產(chǎn)品管理
我公司公司以“創(chuàng)新、求實(shí)、嚴(yán)細(xì)、奉獻(xiàn)”精神為動力，以“發(fā)展自我、貢獻(xiàn)社會”為己任，在產(chǎn)品質(zhì)量上追求卓越，在售后服務(wù)上力求完美，得到了社會各界和廣大用戶的一致認(rèn)可和好評。以“質(zhì)量求生存，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)助發(fā)展”的方針，相繼通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、SIO50001能源管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。把產(chǎn)品質(zhì)量視為企業(yè)的發(fā)展命脈，嚴(yán)格把控質(zhì)量問題，建立產(chǎn)品質(zhì)量管理長效機(jī)制和相應(yīng)的質(zhì)量管理體系，從原料控制、技術(shù)保障、過程管控、銷售環(huán)節(jié)等方面來進(jìn)行加強(qiáng)管理，為客戶提供便捷的銷售渠道，提供優(yōu)秀產(chǎn)品質(zhì)量保障。
三、以人為本，關(guān)愛職工
公司一直奉行“以人為本”的管理理念，讓員工的個人價值與社會價值在工作中得以實(shí)現(xiàn)，公司以追求產(chǎn)品品質(zhì)為企業(yè)文化的核心發(fā)展方向。在福利待遇方面為職工辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等保險項(xiàng)目，并定期的為職工進(jìn)行體檢審查，給予職工健康的身體保障。
企業(yè)人才是公司的長遠(yuǎn)發(fā)展重要資源，我公司在長期實(shí)行“人才強(qiáng)企”的發(fā)展戰(zhàn)略，通過人才的培養(yǎng)與選拔，組織經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工進(jìn)行師帶徒，為公司后續(xù)發(fā)展培養(yǎng)儲備力量，通過開展“崗位技術(shù)能手”、“一崗多能”和崗位員工輪流學(xué)習(xí)等方式，積極努力培養(yǎng)一批專業(yè)的復(fù)合型人才。目前浮法玻璃生產(chǎn)線的員工已基本掌握了兩個崗位的知識與技能，在獨(dú)立操作及處理問題方面有較好的提升。另一方面公司也為員工提供了良好的創(chuàng)新發(fā)展平臺，公司實(shí)施干部年輕化管理模式，目的給年輕人更多的表現(xiàn)機(jī)會，也讓企業(yè)員工新老更替問題能夠順利解決，實(shí)現(xiàn)員工利益與企業(yè)利益雙贏。
于2022年至今，公司多次舉行豐富多彩的集體活動，不僅豐富的員工的業(yè)余文化生活，也增進(jìn)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作凝聚力。其中在炎熱的夏天舉辦排球賽、羽毛球賽、趣味運(yùn)動會等項(xiàng)目，不僅賽出了成績，也豐富了職工們的業(yè)余生活。
為了職工的健康，在酷熱的夏天舉行“夏日送清涼活動”，為大家發(fā)放茶葉、冰紅茶、綠茶等飲品，為辛苦的一線員工送去清涼。在端午節(jié)為大家采購米面油，而且召集單位職工為大家包粽子，讓大家在繁忙之余也能吃到職工親手包的粽子，心中更是一份溫暖。
四、公益事業(yè)
公司積極履行社會責(zé)任意識，關(guān)注社會服務(wù)與公益事業(yè)，勇于承擔(dān)社會責(zé)任，主動參與社會公益活動，為建設(shè)和諧社會貢獻(xiàn)一份力量。每逢春節(jié)期間公司領(lǐng)導(dǎo)都會到貧困職工家去探望，送溫情、送溫暖。為培養(yǎng)員工社會責(zé)任感，公司領(lǐng)導(dǎo)班子也會在每年清明節(jié)組織緬懷烈士清掃活動，積極投身于社會公共服務(wù)當(dāng)中。
五、環(huán)境保護(hù)
公司積極推動建設(shè)環(huán)保治理設(shè)施和環(huán)境治理工藝，確保廢氣、廢水能夠達(dá)標(biāo)，符合國家環(huán)境檢測標(biāo)準(zhǔn)，并建立起完善的固廢分類收集和循環(huán)利用制度。
在公司管理方面利用信息化技術(shù)手段，實(shí)行無紙化辦公，推進(jìn)節(jié)約型企業(yè)建設(shè)，EPR管理、場內(nèi)網(wǎng)絡(luò)搭建、云之家辦公系統(tǒng)的實(shí)施，不僅節(jié)省了紙張浪費(fèi)，也提高了工作效果，對建設(shè)節(jié)約型企業(yè)具有重要作用。
六、結(jié)束語
公司在踐行企業(yè)公民責(zé)任的同時，堅(jiān)持將企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會責(zé)任緊密結(jié)合，自覺服務(wù)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，主動把自身建設(shè)投放到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全局中去，充分發(fā)揮可再生資源的制造優(yōu)勢，努力提高公司運(yùn)行效率，積極推進(jìn)環(huán)境保護(hù)和資源的可持續(xù)發(fā)展，統(tǒng)籌兼顧相關(guān)利益訴求，凝聚發(fā)展合力，激發(fā)創(chuàng)造活力，挖掘發(fā)展?jié)摿�，為促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
公司希望通過自身狀況的積累，通過不斷的努力，成為一個講信用、有責(zé)任心的企業(yè)。同時我們也認(rèn)識到，在不同的發(fā)展階段，企業(yè)的主要社會責(zé)任和相關(guān)放的利益重心都會出現(xiàn)調(diào)整和改變，因此，在今后的發(fā)展中，需要我們不斷的去反思社會責(zé)任的內(nèi)涵，不同的提升自我認(rèn)知，檢討自身行為，為滿足社會需求努力奮斗。
中建材佳星玻璃（黑龍江）有限公司
2023.7.3 |
